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同舟共濟揚帆起,乘風破浪萬里航

合肥院開展2022年領導干部集體談話會

發布時間:2022-02-17 14:54 作者:鮑金  來源:合肥水泥研究設計院有限公司  閱讀人次: 文字大小:[ 大 ] [ 中 ] [ 小 ]

2月11日,合肥院在春節后召開首次2022年領導干部集體談話會。會議結合習近平總書記的重要文章《努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才》和十九屆中央紀委六次全會有關干部人才隊伍建設的講話精神,對加強合肥院干部隊伍建設工作進行了研究部署。中國建材總院副總經理、合肥院黨委書記、董事長朱兵出席座談會并講話,合肥院黨委副書記、總經理王佳傳主持會議,院領導班子、職能部門副職及以上人員參加會議。 



會上,朱兵結合自身學習體會指出,要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,學習黨史知識、學習中華優秀傳統文化,真正做到學以致用,切實提升個人能力素質。一方面,要求職能部門對照“軍種主建”的職責定位,以三能機制改革為契機,在履行好“服務、協調、監督、考核”職責的基礎上,積極向分管領導提出合理化建議,做好參謀助手工作,建立“目標清晰、規范有序、權責精細、閉環反饋”的管理機制,拔高標桿,追求極致,提升管理精細化水平。另一方面強調廣大干部要追求自我實現的境界,通過將馬斯洛五個需求層級凝練為“生存、尊重、自我實現”三層需要,要求普通員工立足第一層需求,爭取向第二層需求努力,黨員干部立足第二層需求,積極向第三層需求靠攏,樹立堅定的理想信念,在擔當盡責中展現底色、成色。當前,面臨百年未有之大變局,合肥院全體干部職工要始終牢記總書記囑托,繼續秉持“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當,推動合肥院再創輝煌。 


王佳傳強調,合肥院正值高質量發展的關鍵期,全院上下要不斷提高政治站位和大局意識,強化對標一流管理,按照年度工作計劃安排,立足崗位職責,積極創新作為,發揮管理的參謀、服務、支撐保障作用,在企業內部營造團結協作的良好氛圍,建立健全“辦事高效、運轉協調、行為規范”的管理體系和工作機制,為合肥院持續高質量發展增添新動能。

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